劳动合同管理

      劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理，提高劳动合同的履约率，对于提高劳动者的绩效，激发劳动者的积极性，维护和谐的劳动关系，促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。 

      嘉成劳动合同管理服务，依照相关法律法规，依托专业的劳动关系管理系统，代客户完成员工劳动合同的签订、变更、续签手续及到期提醒，并配套提供劳动合同保管、扫描、借阅、查询服务。

      专业的人力资源管理经验；

      丰富的实战服务经验

      完善的服务流程和节点提示；

      规范的档案管理制度与设施。

大幅降低相关风险

      把控签署中的关键节点，使企业及时完成劳动合同签署工作；

      规范的劳动合同管理设施，预防和减少劳动争议；

严格规范的流程

      劳动合同签署全面服务；

      合理规范的服务流程，帮助企业把控合同签署的各个关键时间点；

      严格的管理系统，实时把控合同签署过程及情况；

完善全面的服务

      合同范本拟定，迅速了解标准合同内容；

      全流程管理，签署过程清晰可查；

      到期劳动合同续签，无需进行繁杂的数据管理；

      保管、扫描、借阅、查询一站式服务，不必关注材料的保存管理问题。

人事代理服务内容

      （1）通知雇员办理入职手续材料,代客户收取员工的入职材料； 

      （2）代客户方完成与雇员的劳动合同及各类协议的签署工作（劳动合同、员工手册、政策通知）； 

      （3）根据客户方雇员工作变更情况，协助客户完成劳动合同及各类协议的变更手续（劳动合同、员工手册、政策通知）； 

      （4）为客户提供劳动合同到期提醒服务，并协助客户完成劳动合同及各类协议的续签工作（劳动合同、员工手册、政策通知）；

      （5）代客户以客户名义出具离职证明； 

      （6）提供与该服务有关的相关咨询服务； 

      （7）提供劳动合同装订、扫描、借阅、查询服务。